Hva er arbeidsmiljøkartlegging?

En arbeidsmiljøkartlegging er en systematisk gjennomgang av arbeidsforholdene i en virksomhet. Formålet er å avdekke forhold som kan føre til helseskade, ulykker eller mistrivsel – og deretter sette inn tiltak før skaden skjer.

Arbeidsmiljøloven § 3-1 pålegger alle arbeidsgivere å kartlegge farer og problemer på arbeidsplassen, og vurdere risikoen for den ansattes helse og sikkerhet. Kartleggingen er grunnlaget for det systematiske HMS-arbeidet.

Hvem er pliktig til å gjennomføre kartlegging?

Alle norske virksomheter er lovpålagt å kartlegge arbeidsmiljøet. Virksomheter som er tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT) kan benytte BHT-en til å bistå med denne kartleggingen. For mange bransjer, som bygg og anlegg, industri, helse og omsorg og renhold, er tilknytning til BHT obligatorisk.

Hva kartlegges?

Forebygg Skades verneingeniører, yrkeshygienikere, fysioterapeuter og bedriftssykepleiere utfører grundige kartlegginger av:

• Støy – Måling og vurdering av støynivå i produksjon, verksted og kontormiljø
• Kjemikalier – Gjennomgang av kjemikaliebruk og eksponeringsrisiko
• Inneklima – Luftkvalitet, ventilasjon, temperatur og fuktighet
• Lysforhold – Belysning på arbeidsstasjoner og i fellesarealer
• Ergonomi – Arbeidsstillinger, løft og belastning
• Vibrasjoner – Fra maskiner og håndholdt utstyr
• Biologiske faktorer – Smittefare og biologiske risikoer
• Psykososiale forhold – Stress, arbeidsbelastning, mobbing og konflikter

Slik gjennomfører vi en arbeidsmiljøkartlegging

Forebygg Skade bruker en strukturert og grundig fremgangsmåte:

1. Planlegging – Vi avklarer omfang, metode og hvem som skal involveres i kartleggingen.
2. Befaring og observasjon – Våre fagpersoner besøker arbeidsplassen og observerer arbeidsoppgaver, utstyr og arbeidsmiljøet.
3. Intervjuer og spørreskjema – Vi snakker med ledere og ansatte for å få et helhetlig bilde av arbeidsmiljøet.
4. Målinger – Der det er aktuelt gjennomfører vi tekniske målinger (støy, lys, kjemikalier, inneklima).
5. Risikovurdering – Vi vurderer alvorligheten av avdekkede forhold og prioriterer tiltak.
6. Rapport – Du mottar en skriftlig rapport med funn, risikovurdering og konkrete forbedringstiltak.
7. Handlingsplan – Vi bistår med å lage en handlingsplan og følge opp at tiltak gjennomføres.

Hva skjer etter kartleggingen?

Etter en kartlegging mottar bedriften en rapport med en prioritert liste over tiltak. Tiltakene innarbeides i virksomhetens handlingsplan for HMS-arbeidet. Forebygg Skade kan bistå med oppfølging, implementering av tiltak og ny kartlegging for å måle effekt av gjennomførte endringer.

Hvorfor velge Forebygg Skade?

Vi er en godkjent bedriftshelsetjeneste med bred faglig kompetanse. Våre kartlegginger er grundige, praktiske og tilpasset den enkelte virksomhetens behov – enten du er en liten bedrift eller en stor organisasjon med mange ansatte.

Kontakt oss for en samtale om arbeidsmiljøkartlegging: [email protected] | Tlf: 512 91 870