Hva er målrettet helsekontroll?

Målrettet helsekontroll er helseundersøkelser av ansatte som er – eller kan bli – eksponert for spesifikke risikofaktorer i arbeidslivet. «Målrettet» betyr at kontrollen er tilpasset den konkrete eksponeringen den ansatte utsettes for, enten det er støy, kjemikalier, vibrasjoner, biologiske faktorer eller annet.

Formålet er å avdekke tidlige tegn på arbeidsrelaterte helseskader, vurdere om forebyggende tiltak fungerer, og sikre at den ansatte er medisinsk skikket for sin arbeidssituasjon.

Er målrettet helsekontroll lovpålagt?

Ja, for mange grupper arbeidstakere er dette lovpålagt. Hjemmelen finnes i:

• Arbeidsmiljøloven § 3-3 – Plikt til å sørge for nødvendig helseovervåkning
• Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §§ 13-2, 14-1 og 14-2 – Krav til helsekontroll ved eksponering for spesifikke faktorer
• Spesifikke forskrifter for støy, vibrasjoner, kunstig optisk stråling, kjemikalier, biologiske faktorer m.m.

Arbeidsgiver er ansvarlig for at helsekontroll gjennomføres og dokumenteres.

Hvem har krav på målrettet helsekontroll?

Ansatte som er eksponert for følgende faktorer har krav på helseovervåkning:

• Støy: Ansatte som er eksponert over grenseverdiene (80 dB daglig støyeksponeringsnivå)
• Vibrasjoner: Hånd-arm og helkroppsvibrasjoner over tiltaksverdiene
• Kjemikalier: Eksponering for kreftfremkallende stoffer, reproduksjonstoksiske stoffer, asbest, bly, kvarts m.fl.
• Biologiske faktorer: Arbeid med smittefarlige mikroorganismer
• Kunstig optisk stråling: Laser, sterkt lys, UV-stråling
• Nattarbeid: Ansatte som jevnlig jobber nattskift
• Skjermarbeid: Regelmessig og langvarig skjermarbeid

Hva inngår i en helsekontroll?

Innholdet tilpasses eksponeringen, men vanlige undersøkelser inkluderer:

• Audiometri (hørselsmåling): Kartlegger avvik i hørsel knyttet til støyeksponering
• Spirometri (lungefunksjonsmåling): Vurderer påvirkning på lungefunksjon fra kjemikalier eller støv
• Blodtrykk: Screening for hypertensjon, særlig relevant ved belastende arbeid
• Blodprøver: Relevante biomarkører for kjemisk eksponering (f.eks. bly, løsemidler)
• Synsprøve: Ved skjermarbeid og arbeid med spesielle synsbehov
• Helseintervju: Kartlegger symptomer, eksponering og arbeidsmiljøforhold
• Hudundersøkelse: Ved eksponering for hudirriterende eller allergiframkallende stoffer

Slik gjennomfører vi helsekontroll

1. Eksponeringskartlegging: Vi gjennomgår hvilke risikofaktorer de ansatte er utsatt for, og vurderer behovet for helseovervåkning
2. Planlegging: Vi setter opp en plan for hvem som skal til kontroll, når og med hvilke undersøkelser
3. Gjennomføring: Kontrollene kan utføres på arbeidsplassen eller i våre lokaler i Stavanger og Bergen
4. Medisinsk vurdering: Bedriftslege vurderer funnene opp mot eksponeringsforhold og gjeldende krav
5. Tilbakemelding og oppfølging: Den ansatte får tilbakemelding om sine funn. Ved alvorlige funn sikres nødvendig oppfølging
6. Dokumentasjon: Vi sørger for korrekt dokumentasjon i henhold til lovkrav

Viktig informasjon

• Helsekontrollene utføres av kvalifisert helsepersonell (sykepleier, lege)
• Funnene er taushetsbelagte – arbeidsgiver mottar kun informasjon om arbeidsdyktighet, ikke medisinske detaljer
• Timer som ikke benyttes eller avbestilles innen 48 timer, faktureres i sin helhet
• Ved mistanke om rusproblematikk eller psykiske helseutfordringer ber vi om at dette varsles i forkant

Ta kontakt

Trenger du hjelp med å planlegge og gjennomføre helsekontroller for dine ansatte? Ta kontakt for en uforpliktende samtale: [email protected] eller ring oss på 512 91 870.